Nov
2017
Les salaires moyens des Français dans le secteur privé
2.250 euros nets par mois pour un temps plein
L’Insee vient de publier son rapport sur l’évolution des salaires dans le secteur privé en 2015. Premier constat issu de cette étude : ils sont en augmentation ! Avec une moyenne de 2.250 euros nets (soit 2.998 euros bruts) par mois pour un salarié travaillant à temps plein, l’Institut constate une hausse de + 1,1% en 2015. L’année précédente, la progression n’était que de 0,4%. Si le salaire net moyen a évolué positivement dans toutes les catégories sociaux-professionnelles, ce sont les cadres et les ouvriers qui ont le plus profité de cette conjoncture favorable. En effet, chez les cadres, les salaires ont progressé de 1,2% en 2015 contre seulement +0,8% en 2014. C’est dans les transports que ceux-ci ont pu bénéficier de la plus haute revalorisation (+2%). Dans le secteur des activités commerciales, ils progressent de 1,7% et de 1,4% dans l’industrie. En ce qui concerne les ouvriers, leurs salaires ont gonflé de 1,1% car ils ont pu profiter durant l’année 2015 d’une augmentation du Smic brut horaire (+0,8%). D’autre part, les salariés qui sont restés employés dans la même entreprise d’une année sur l’autre, c’est à dire un peu plus d’un salarié sur deux, ont vu quant à eux leur rémunération mensuelle croître de 2,8%. Une évolution salariale en partie motivée par les gains dus à l’ancienneté et à la progression de la carrière. Pour les 10% des salariés qui gagnent le moins en France, le salaire moyen est estimé à 1.213 euros tandis qu’il s’élève à au moins 3.146 euros pour la part des 10% qui gagnent le plus. Pour les 1% qui ont le plus gros salaire, son montant net mensuel atteint les 8.283 euros.
Des disparités hommes- femmes qui persistent
Autre élément de cette étude : l’écart des salaires entre les hommes et les femmes. Celui-ci affiche une légère baisse pour l’année 2015. Il a ainsi été chiffré à 18,4% contre 18,6% en 2014. La différence salariale homme/femme varie en fonction de la position professionnelle. Parmi les cadres, les femmes gagnent 20% de moins que les hommes tandis qu’elles ne gagnent que 7% de moins dans la catégorie des employés. Cependant, le nombre de femmes cadres affiche une progression sur l’année 2015 ce qui conduit à une augmentation moyenne de leur salaire supérieure à celle des hommes avec +1 ,2% tous secteurs confondus. En ce qui concerne les femmes employées ou ouvrières, elles voient elles aussi leur salaire augmenté plus fortement que chez les hommes.
Les évolutions salariales d’une année sur l’autre peuvent perturber l’équilibre budgétaire d’un ménage, tout comme le fait de cumuler un nombre trop important de crédits. Pour y remédier et mettre de l’ordre dans ses finances personnelles il est possible d’envisager un regroupement de prêts. Celui-ci permet de contracter un nouvel emprunt à un taux avantageux. Plus cher, ce crédit unique réunissant tous les prêts en cours, permet de rallonger la durée de remboursement et de verser une mensualité unique réduite*.
