Août
2016
Travailler pendant l’été
Deux mois qui peuvent être validés pour la retraite
Il est intéressant de savoir que les petits boulots pendant l’été, qu’ils aillent de 15 jours à deux mois peuvent être cumulés pour valider un trimestre de retraite. En effet, à condition de signer un contrat, ce temps de travail peut être comptabilisé pour finalement servir à anticiper son départ en retraite. Car même si la période travaillée n’est que d’un mois, elle peut être cumulée sur l’année avec d’autres périodes de travail pendant les vacances scolaires. Ce qui est pris en compte c’est le montant des cotisations prélevées et non les dates de prélèvement de celles-ci. Pour qu’un trimestre soit validé en 2016, il faut que le montant du salaire soit au moins égal à 1.450,50 euros bruts, ce qui équivaut à 150 heures payées au Smic.
Les fractions de trimestre validées ne seront pas reportables sur l’année suivante. Pour les jobs au pair ou d’animateur, les salaires étant très bas à cause des avantages en nature, il sera difficile de valider un trimestre, même en cas de travail régulier durant tout l’été. Le travail saisonnier permet aussi d’acquérir des points dans les régimes complémentaires des salariés, peu importe le montant du salaire. Pour ceux qui souhaitent partir en retraite anticiper, ces jobs d’été pourraient bien avoir été utiles puisque dans le cadre de la longue carrière, il faut avoir validé 5 trimestres avant ces 20 ans.